DB14/T 3344-2025 煤矿其他从业人员安全生产培训大纲及考核要求

山西省煤矿其他从业人员安全生产培训大纲及考核要求总结

一、适用范围

本文件适用于山西省辖区内煤矿企业除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员外的其他从业人员，包括班组长、井下/露天/地面岗位人员、新员工（含实习生、派遣工、临时工）的安全培训及考核。

二、核心术语定义

1. ​​煤矿其他从业人员​​

   • ​​班组长​​：安全生产第一责任人，负责现场安全管理、风险管控等。
   • ​​其他岗位人员​​：分井下、露天、地面三类，涵盖技术员、工人、派遣工等。
   • ​​新员工​​：包括新入职员工、实习生，需接受4个月实习培训。

2. ​​培训类型​​

   • ​​初次培训​​：新入职或转岗人员必须完成的理论与实操培训。
   • ​​再培训​​：每年一次的更新培训，涵盖新法规、技术及事故案例。
   • ​​实习培训​​：新员工在师傅指导下进行4个月的岗位实操学习。

三、培训大纲要求

1. ​​主体责任​​

   • 企业自主或委托机构培训，委托培训仍由企业担责。
   • 建立“一人一档”“一期一档”培训档案，保存至少3年。

2. ​​培训内容​​

   • ​​班组长培训​​：
     • ​​初次培训（72学时）​​：法律法规、职业危害、班组建设、反“三违”、应急救援、岗位技术（如采煤/通风/机电安全）。
     • ​​再培训（20学时）​​：新法规/技术、管理经验、事故案例分析。
   • ​​其他岗位人员培训​​：
     • ​​初次培训（72学时）​​：
       通用知识：法律基础、职业健康、矿纪矿规、事故案例。
       岗位知识：井下/露天作业安全、灾害防治、应急实操（避灾路线、自救器使用）。
     • ​​再培训（20学时）​​：新法规/技术、风险辨识、案例分析。
   • ​​实习培训（4个月）​​：
     • 师傅需具备中级工以上资质及3年以上经验，教授现场操作、风险防控、应急处置等内容。

3. ​​学时分配​​

   • 详见附录表格，例如班组长初次培训中“班组安全管理”占16学时，其他岗位人员“应急救援实操”占12学时。

四、考核标准

1. ​​考核层次与比重​​

   • ​​理论考核​​：分“了解（10%）、熟悉（20%）、掌握（70%）”三个层次。
   • ​​实操考核​​：分“熟悉（30%）、掌握（70%）”。
   • ​​必考项​​：带“*”内容（如自救器使用）需先通过实操考核。

2. ​​考核方式与合格标准​​

   • ​​班组长​​：仅理论考试（笔试/机考，90分钟），80分合格。
   • ​​其他岗位人员​​：理论+实操考试（实操可模拟或手指口述），均需80分。
   • ​​实习考核​​：师傅评价+实操测试，合格后方可独立上岗。
   • ​​再培训​​：理论考试，80分合格。

3. ​​补考要求​​

   • 任何一项未达标需重新培训，成绩由考核人员与本人签字确认。

五、关键要点

• ​​精准化培训​​：按岗位需求分层分类，强调“干什么、学什么”，鼓励企业开展班组自主培训。
• ​​实操重点​​：应急逃生、自救器使用、设备操作等需强化实操训练。
• ​​动态管理​​：离岗1年以上或转岗人员需重新培训，新技术/工艺应用前需专项培训。
• ​​责任落实​​：企业需确保培训覆盖全员，未经培训或考核不合格者严禁上岗。

六、附录学时表摘要

​​总结​​：本标准系统构建了山西省煤矿其他从业人员从培训到考核的全流程管理体系，突出岗位适配性、实操能力和动态更新，旨在提升从业人员安全素质，降低事故风险。