国家职业标准 4-04-05-09 信息系统适配验证师S (2025年版)

国家职业标准
职业编码: 4-04-05-09
信息系统适配验证师S
(2025 年版)
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国工业和信息化部
制定
说　　明
为规范从业者的从业行为, 引导职业教育培训的方向, 为职业
技能评价提供依据, 依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民
共和国职业教育法》, 适应经济社会发展和科技进步的客观需要, 立
足培育工匠精神和精益求精的敬业风气, 人力资源社会保障部联合
工业和信息化部组织有关专家, 制定了《信息系统适配验证师国家
职业标准(2025 年版)》(以下简称《标准》)。
一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2022 年
版)》为依据, 严格按照《国家职业标准编制技术规程(2023 年
版)》有关要求, 以“职业活动为导向、职业技能为核心” 为指导
思想, 对信息系统适配验证师从业人员的职业活动内容进行规范细
致描述, 对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规
定。
二、本《标准》依据有关规定将本职业分为四级/ 中级工、三级/
高级工、二级/ 技师和一级/ 高级技师四个等级, 包括职业概况、基
本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。
三、本《标准》起草单位有: 工业和信息化部电子工业标准化
研究院、北京太极信息系统技术有限公司、飞腾信息技术有限公司、
麒麟软件有限公司、龙芯中科技术股份有限公司、安超云软件有限
公司、云领信息技术(天津) 有限公司、山东轻工职业学院、嘉环
科技股份有限公司、内蒙古电子文件自主可控技术协会、广东省通
信产业服务有限公司、北京东方通科技股份有限公司、中科方德软
件有限公司、上海市人工智能标准化技术委员会、统信软件技术有
限公司、北京滴普科技有限公司、北京计算机技术及应用研究所、
杭州安恒信息技术股份有限公司、同方计算机有限公司、中国电子
信息产业集团有限公司、广西壮族自治区职业技能鉴定中心、深圳
开源互联网安全技术有限公司、深圳市卓帆技术有限公司、深圳赛
西信息技术有限公司、中国电子工业标准化技术协会、北京赛西科
1
职业编码: 4-04-05-09
技发展有限责任公司、腾讯云计算(北京) 有限责任公司、北京人
大金仓信息技术股份有限公司、江苏赛西科技发展有限公司。主要
起草人有: 付璟璐、吴东亚、付兴唯、隋成龙、郑瑶瑶、王苏峰、
胡海江、张娜、任婷、龙锐、宋京。参与编写人有: 张荃、赵杰辉、
孟英杰、李隆帜、李浩祺、董中奇、钟俊浩、樊睿、李理、任巨、
刘亚洲、李亚军、何澍、杨磊、王颉、谭瑞琥、祁长生、王胜林、
郝文建、王玉伟、付铮、王永霞、张福力、曹硕斐、刘蔓。
四、本《标准》主要审定人员有: 张灵芝、周明、蔺琪、李勃、
王立、纪兆华、郭继旺、梁勇、赵菁华、朵晶、徐兵、丛培勇。
五、本《标准》在制定过程中, 得到工业和信息化部、中国就
业培训技术指导中心等单位, 以及邵昕、孟洪涛、罗凯、冯芮苇、
郝杰、张韶华、刘永澎、贾成千、姚树樘等同志的指导和大力支持,
在此一并感谢。
六、本《标准》业经人力资源社会保障部、工业和信息化部批
准, 自公布之日①起施行。
2
职业编码: 4-04-05-09
① 2025 年3 月20 日, 本标准以《人力资源社会保障部办公厅工业和信息化部办公
厅关于颁布数据库运行管理员等2 个国家职业标准的通知》(人社厅发〔2025〕12 号) 公
布。
信息系统适配验证师
国家职业标准
(2025 年版)
1. 职业概况
1. 1　职业名称
信息系统适配验证师
1. 2　职业编码
4-04-05-09
1. 3　职业定义
从事信息系统基础环境、终端、安全体系、业务系统的适配、
测试、调优、数据迁移、维护等工作的人员。
1. 4　职业技能等级
本职业共设四个等级, 分别为: 四级/ 中级工、三级/ 高级工、
二级/ 技师、一级/ 高级技师。
1. 5　职业环境条件
室内, 常温。
1. 6　职业能力特征
具备学习、计算、观察和判断能力, 具有空间感和形体知觉,
动作协调。
1. 7　普通受教育程度
高中毕业(或同等学力)。
1
职业编码: 4-04-05-09
1. 8　职业培训要求
1. 8. 1　培训参考时长
四级/ 中级工不少于120 标准学时; 三级/ 高级工不少于100 标
准学时; 二级/ 技师、一级/ 高级技师不少于80 标准学时。
1. 8. 2　培训教师
培训四级/ 中级工的教师应具有本职业三级/ 高级工及以上职业
资格(职业技能等级) 证书或相关专业中级及以上专业技术职务任
职资格; 培训三级/ 高级工的教师应具有本职业二级/ 技师及以上职
业资格(职业技能等级) 证书或相关专业中级及以上专业技术职务
任职资格; 培训二级/ 技师的教师应具有本职业一级/ 高级技师职业
资格(职业技能等级) 证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;
培训一级/ 高级技师的教师应具有本职业一级/ 高级技师职业资格
(职业技能等级) 证书2 年以上或相关专业高级专业技术职务任职资
格2 年以上。
1. 8. 3　培训场所设备
理论知识培训在标准教室或计算机机房进行; 操作技能培训在
设有计算机、计算机外设等硬件设备, 以及操作系统、数据库、中
间件、云平台等软件的实训场所进行。每个实操工位需根据实训内
容配备所需软硬件。
1. 9　职业技能评价要求
1. 9. 1　申报条件
具备以下条件之一者, 可申报四级/ 中级工:
2
职业编码: 4-04-05-09
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作满5 年。
(2) 取得相关职业五级/ 初级工职业资格(职业技能等级) 证
书后, 累计从事本职业或相关职业工作满3 年。
(3) 取得本专业或相关专业②的技工院校或中等及以上职业院
校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者, 可申报三级/ 高级工:
(1) 累计从事本职业或相关职业工作满10 年。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格(职业技能等
级) 证书后, 累计从事本职业或相关职业工作满4 年。
(3) 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资
格) 后, 累计从事本职业或相关职业工作满1 年。
(4) 具有本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证
书(含在读应届毕业生)。
(5) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格(职业技能等
级) 证书, 并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业
或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6) 取得经评估论证的高等职业院校、专科及以上普通高等学
校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者, 可申报二级/ 技师:
(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格(职业技能等
级) 证书后, 累计从事本职业或相关职业工作满5 年。
(2) 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资
3
职业编码: 4-04-05-09
①
②
相关职业: 信息通信网络运行管理员、网络与信息安全管理员、信息通信信息化
系统管理员、计算机程序设计员、计算机软件测试员、数据库运行管理员、计算机及外部
设备装配调试员、计算机网络管理员、信息安全测试员、信息通信网络终端维修员、信息
通信网络机务员、信息通信网络线务员、安全防范系统安装维护员、计算机维修工, 下
同。
相关专业(技工院校): 电工电子类、信息类专业, 下同。相关专业(中等职业
学校): 电子信息类、计算机类、自动化类专业, 下同。相关专业(高等职业学校): 电
子信息类、计算机类、自动化类专业, 下同。相关专业(普通高校): 电子信息类、计算
机类、自动化类专业, 下同。
格) 后, 累计从事本职业或相关职业工作满5 年, 并在取得本职业
或相关职业三级/ 高级工职业资格(职业技能等级) 证书后, 从事本
职业或相关职业工作满1 年。
(3) 取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资
格) 后, 累计从事本职业或相关职业工作满1 年。
(4) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格(职业技能等
级) 证书的高级技工学校、技师学院毕业生, 累计从事本职业或相
关职业工作满2 年。
(5) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格(职业技能等
级) 证书满2 年的技师学院预备技师班、技师班学生。
具备以下条件者, 可申报一级/ 高级技师:
(1) 取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格(职业技能等
级) 证书后, 累计从事本职业或相关职业工作满5 年。
(2) 取得符合专业对应关系的中级职称后, 累计从事本职业或
相关职业工作满5 年, 并在取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资
格(职业技能等级) 证书后, 从事本职业或相关职业工作满1 年。
(3) 取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资
格) 后, 累计从事本职业或相关职业工作满1 年。
1. 9. 2　评价方式
分为理论知识考试、操作技能考核以及综合评审。理论知识考
试以笔试、机考等方式为主, 主要考核从业人员从事本职业应掌握
的基本要求和相关知识要求; 操作技能考核主要采用现场操作、模
拟操作等方式进行, 主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水
平; 综合评审主要针对二级/ 技师和一级/ 高级技师, 通常采取审阅
申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试、操作技能考核和综合评审均实行百分制, 成绩
皆达60 分(含) 以上为合格。
4
职业编码: 4-04-05-09
1. 9. 3　监考人员、考评人员与考生配比
理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1 ∶ 15, 且每个考
场不少于2 名监考人员; 操作技能考核中的考评人员与考生配比不
低于1 ∶ 5, 且考评人员为3 人(含) 以上单数; 综合评审委员为
3 人(含) 以上单数。
1. 9. 4　评价时长
理论知识考试时间不少于90 min; 操作技能考核时间不少于
120 min; 综合评审时间不少于20 min。
1. 9. 5　评价场所设备
理论知识考试在标准教室或计算机机房进行; 操作技能考核在
配备相应计算机、网络、软件和相关的其他硬件设备的实训场所、
工作现场或模拟现场进行; 综合评审应在配有录音或监控设备的场
所进行。
5
职业编码: 4-04-05-09
2. 基本要求
2. 1　职业道德
2. 1. 1　职业道德基本知识
2. 1. 2　职业守则
(1) 遵守法律, 保守秘密。
(2) 尊重科学, 客观公正。
(3) 诚实守信, 恪守职责。
(4) 爱岗敬业, 服务社会。
(5) 精益生产, 工匠精神。
(6) 团结协作, 勇于创新。
2. 2　基础知识
2. 2. 1　信息系统基础知识
(1) 计算机硬件基础知识。
(2) 操作系统基础知识。
(3) 数据库基础知识。
(4) 中间件基础知识。
(5) 办公软件及应用软件基础知识。
(6) 软件开发与软件测试基础知识。
(7) 计算机网络技术基础知识。
(8) 云计算基础知识。
(9) 信息安全基础知识。
(10) 计算机输入、输出设备组成等基础知识。
2. 2. 2　安全生产知识
(1) 安全生产操作基础知识。
6
职业编码: 4-04-05-09
(2) 安全用电、防电磁辐射基础知识。
(3) 防火防爆基础知识。
(4) 防静电基础知识。
2. 2. 3　相关法律、法规知识
(1) 《中华人民共和国劳动法》相关知识。
(2) 《中华人民共和国劳动合同法》相关知识。
(3) 《中华人民共和国标准化法》相关知识。
(4) 《中华人民共和国知识产权法》相关知识。
(5) 《中华人民共和国网络安全法》相关知识。
(6) 《中华人民共和国数据安全法》相关知识。
(7) 《中华人民共和国保守国家秘密法》相关知识。
(8) 《中华人民共和国个人信息保护法》相关知识。
(9) 《中华人民共和国密码法》相关知识。
7
职业编码: 4-04-05-09
3. 工作要求
本标准对四级/ 中级工、三级/ 高级工、二级/ 技师和一级/ 高级
技师的技能要求和相关知识要求依次递进, 高级别涵盖低级别的要
求。
3. 1　四级/ 中级工
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
1.适
配
环
境
搭
建
　1. 1 基础
软硬件环境
搭建与部署
　1. 1. 1 能参照产品手册,
搭建硬件环境
　1. 1. 2 能参照产品手册,
基于不同CPU 架构安装主
流操作系统
　1. 1. 3 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装数据
库管理系统
　1. 1. 4 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装中间
件　
1. 1. 5 能参照产品手册,
安装外部设备的驱动程序
　1. 1. 1 主流网络设备的安
装方法和步骤
　1. 1. 2 主流操作系统的安
装方法和步骤
　1. 1. 3 数据库管理系统的
安装方法和步骤
　1. 1. 4 主流中间件的安装
方法和步骤
　1. 1. 5 外部设备驱动程序
的安装方法和步骤
　1. 2 适配
开发环境搭
建与部署
　1. 2. 1 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载代码编辑器
　1. 2. 2 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载编译器
　1. 2. 1 编辑器的安装、更
新、卸载方法和步骤
　1. 2. 2 编译器的安装、更
新、卸载方法和步骤
8
职业编码: 4-04-05-09
续表
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
1.适
配
环
境
搭
建
　1. 2 适配
开发环境搭
建与部署
　1. 2. 3 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载构建工具
　1. 2. 4 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载调试器
　1. 2. 3 构建工具的安装、
更新、卸载方法和步骤
　1. 2. 4 调试器的安装、更
新、卸载方法和步骤
　1. 3 适配
测试环境搭
建与部署
　1. 3. 1 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载内存测试工具
　1. 3. 2 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载网络性能测试工具
　1. 3. 3 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载文件系统性能测试
工具
　1. 3. 4 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载I/ O 性能测试工具
　1. 3. 5 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载内核性能测试工具
　1. 3. 6 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载压力测试工具
　1. 3. 7 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装、更
新、卸载系统资源监控工具
　1. 3. 1 内存测试工具的安
装、更新、卸载方法和步
骤　
1. 3. 2 网络性能测试工具
的安装、更新、卸载方法
和步骤
　1. 3. 3 文件系统性能测试
工具的安装、更新、卸载
方法和步骤
　1. 3. 4 I/ O 性能测试工具
的安装、更新、卸载方法
和步骤
　1. 3. 5 内核性能测试工具
的安装、更新、卸载方法
和步骤
　1. 3. 6 压力测试工具的安
装、更新、卸载方法和步
骤　
1. 3. 7 系统资源监控工具
安装、更新、卸载方法和
步骤
9
职业编码: 4-04-05-09
续表
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
2.适
配
验
证
　2. 1 硬件
测试结果验
证
　2. 1. 1 能按照测试用例完
成硬件兼容性验证
　2. 1. 2 能按照测试用例完
成硬件功能和性能验证
　2. 1. 3 能记录测试结果,
输出测试文档
　2. 1. 1 整机、外设、网络
设备、安全设备、存储设
备的使用方法
　2. 1. 2 主流操作系统管理
命令的使用方法
　2. 1. 3 测试报告编写方法
　2. 1. 4 硬件测试工具使用
方法
　2. 2 软件
测试结果验
证
　2. 2. 1 能按照测试用例完
成软件兼容性验证
　2. 2. 2 能按照测试用例完
成软件功能和性能验证
　2. 2. 3 能记录测试结果,
输出测试文档
　2. 2. 1 软件测试技术和方
法　
2. 2. 2 软件测试工具使用
方法
3.安
全
与
维
护
　3. 1 基础
数据备份
　3. 1. 1 能使用备份工具对
数据进行备份
　3. 1. 2 能使用还原工具对
数据进行还原
　3. 1. 1 备份工具的选择
　3. 1. 2 备份工具的使用方
法　
3. 1. 3 还原工具的使用方
法
　3. 2 安全
技术问题处
理
　3. 2. 1 能基于主流操作系
统检查计算机网络, 安装防
火墙软件、防病毒软件
　3. 2. 2 能基于主流操作系
统安装和使用监控软件, 记
录并上报问题
　3. 2. 1 防火墙软件的安装
方法
　3. 2. 2 防病毒软件的安装
方法
　3. 2. 3 监控软件的安装和
使用方法
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职业编码: 4-04-05-09
3. 2　三级/ 高级工
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
1.适
配
环
境
搭
建
　1. 1 基础
软硬件环境
部署
　1. 1. 1 能参照产品手册,
基于不同CPU 的架构, 根
据用户需求定制化安装主流
操作系统
　1. 1. 2 能参照产品手册,
基于主流操作系统, 根据用
户的需求定制化安装数据库
管理系统
　1. 1. 3 能参照产品手册,
基于主流操作系统, 根据用
户需求定制化安装中间件
　1. 1. 4 能依据设计方案搭
建硬件环境
　1. 1. 5 能依据设计方案搭
建云环境
　1. 1. 1 定制化主流操作系
统的安装步骤及参数设置
　1. 1. 2 定制化数据库管理
系统安装步骤及参数设置
　1. 1. 3 定制化中间件安装
步骤及参数设置
　1. 1. 4 定制化云环境搭建
步骤及参数设置
　1. 2 适配
开发和测试
环境搭建与
部署
　1. 2. 1 能参照产品手册,
基于主流操作系统安装集成
开发环境
　1. 2. 2 能参照产品手册,
基于集成开发环境, 根据用
户需求调整相应的选项和参
数
　1. 2. 1 集成开发环境的安
装步骤
　1. 2. 2 集成开发环境的常
用配置方法
　1. 3 适配
测试环境验
证
　1. 3. 1 能根据用户及业务
需求调整和验证适配测试环
境　
1. 3. 2 能收集环境搭建过
程中遇到的问题, 将其记录
并上报
　1. 3. 1 适配测试环境的调
整和验证方法
　1. 3. 2 适配测试环境验证
报告编制方法
11
职业编码: 4-04-05-09
续表
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
2.适
配
验
证
　2. 1 测试
用例设计
　2. 1. 1 能依据适配方案编
写软件/ 硬件测试大纲、测
试方法和测试用例
　2. 1. 2 能分解测试任务,
指导测试人员完成测试
　2. 1. 1 软硬件测试的流
程、要求和方法
　2. 1. 2 产品性能指标
　2. 2 报告
整合与分析
　2. 2. 1 能整合测试文档,
并对测试结果进行分析, 撰
写适配验证报告
　2. 2. 2 能根据测试中发现
的问题, 撰写问题报告
　2. 2. 1 测试结果分析方法
　2. 2. 2 适配验证报告编写
方法
3.安
全
与
维
护
　3. 1 数据
备份
　3. 1. 1 能编制脚本完成自
动化备份
　3. 1. 2 能完成虚拟机的备
份与恢复
　3. 1. 3 能验证数据迁移的
有效性, 保证迁移数据的完
整性、一致性、数据迁移效
率
　3. 1. 1 脚本编程方法
　3. 1. 2 虚拟机工具的使用
方法
　3. 1. 3 数据迁移有效性验
证方法
　3. 2 安全
技术问题处
理
　3. 2. 1 能对数据文件进行
加密与解密
　3. 2. 2 能根据监控软件发
现的问题, 进行日志收集、
分析及问题处理
　3. 2. 1 数据加密与解密方
法　
3. 2. 2 日志收集方法
　3. 2. 3 日志分析方法
12
职业编码: 4-04-05-09
3. 3　二级/ 技师
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
1.适
配
方
案
设
计
　1. 1 信息
系统组成分
析
　1. 1. 1 能根据信息系统适
配需求进行信息系统架构分
析　
1. 1. 2 能对信息系统组成
进行拆分, 确定单品适配、
组合适配等适配类型, 明确
适配对象
　1. 1. 3 能根据适配需求选
择技术路线
　1. 1. 4 能对信息系统组成
对象进行适配分析, 选取适
配测试类型, 确定适配方法
及适配所用工具
　1. 1. 1 主流CPU、操作
系统、数据库、中间件产
品技术特性
　1. 1. 2 软件生命周期中不
同开发模型的特点
　1. 1. 3 需求分析工具种类
及使用方法
　1. 1. 4 适配测试相关工具
的特点及使用场景
　1. 2 适配
设计
　1. 2. 1 能通过软件栈分
析、确定迁移适配所需的适
配环境
　1. 2. 2 能根据需求场景设
计适配测试策略
　1. 2. 3 能针对适配对象和
类型设计适配流程
　1. 2. 1 数据、业务系统迁
移适配方法
　1. 2. 2 适配测试方法及策
略　
1. 2. 3 主流适配测试工具
使用方法
　1. 3 适配
方案编制
　1. 3. 1 能编写适配迁移方
案　1. 3. 2
能
编
写
适
配
验
证
报
告　
1. 3. 3 能根据适配内容评
估工作量, 配置资源, 编制
进度计划
　1. 3. 4 能进行适配过程中
的风险评估, 并制定应对策
略
　1. 3. 1 适配迁移方案编写
方法
　1. 3. 2 适配验证报告编写
方法
　1. 3. 3 项目管理工具使用
方法
　1. 3. 4 风险识别、风险规
划应对控制方法
13
职业编码: 4-04-05-09
续表
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
2.适
配
验
证
　2. 1 适配
迁移
　2. 1. 1 能根据适配方案使
用迁移工具进行程序分析和
数据迁移
　2. 1. 2 能根据适配方案使
用编译/ 构建工具编译源码,
生成可执行程序
　2. 1. 3 能根据编译/ 构建
过程的提示信息, 处理配置
修改、依赖库安装、编译选
项修改类问题
　2. 1. 1 软/ 硬件迁移适配
的方法
　2. 1. 2 数据迁移方法
　2. 1. 3 迁移工具的安装与
使用方法
　2. 1. 4 编译/ 构建工具的
使用方法
　2. 1. 5 编译型语言的常见
编译指令及参数
　2. 2 问题
定位与支持
　2. 2. 1 能根据编译/ 构建
过程及适配结果定位问题并
进行反馈与跟踪
　2. 2. 2 能完成重构代码的
集成
　2. 2. 1 程序设计方法
　2. 2. 2 程序分析方法
3.性
能
调
优
　3. 1 硬件
性能优化
　3. 1. 1 能解读计算子系统
性能指标, 并完成计算子系
统参数的优化定制
　3. 1. 2 能解读存储子系统
性能指标, 并完成存储子系
统参数的优化定制
　3. 1. 3 能解读I/ O 子系统
性能指标的解读, 并完成
I/ O 参数的优化定制
　3. 1. 1 硬件监控工具的部
署、配置方法
　3. 1. 2 硬件日志分析工具
安装部署、配置方法
　3. 1. 3 硬件性能优化工具
的安装部署、配置方法
14
职业编码: 4-04-05-09
续表
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
3.性
能
调
优
　3. 2 软件
性能优化
　3. 2. 1 能解读操作系统性
能指标, 并完成操作系统内
核参数的优化定制
　3. 2. 2 能解读数据库性能
指标, 并完成数据库参数的
优化定制
　3. 2. 3 能解读中间件性能
指标, 并完成中间件参数的
优化定制
　3. 2. 1 软件监控工具的安
装部署、配置方法
　3. 2. 2 软件日志分析工具
安装部署、配置方法
　3. 2. 3 软件性能优化工具
的安装部署、配置方法
4.培
训
指
导
　4. 1 培训
　4. 1. 1 能编制培训方案
　4. 1. 2 能对三级/ 高级工
及以下级别人员进行培训
　4. 1. 3 能根据培训需求对
课件进行优化升级
　4. 1. 1 培训方案编制方法
和注意事项
　4. 1. 2 培训课程讲授的知
识与方法
　4. 1. 3 课件的制作方法与
技巧
　4. 2 指导
　4. 2. 1 能对三级/ 高级工
及以下级别人员进行指导
　4. 2. 2 能收集、整理信息
并建立常见问题清单
　4. 2. 1 操作技能的指导要
求和指导方法
　4. 2. 2 常见问题文档编写
方法
15
职业编码: 4-04-05-09
3. 4　一级/ 高级技师
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
1.适
配
方
案
设
计
　1. 1 信息
系统组成分
析
　1. 1. 1 能根据信息系统业
务适配需求进行信息系统架
构分析
　1. 1. 2 能针对不同的技术
路线提供选型参考, 并给出
参考依据
　1. 1. 3 能根据信息系统组
成完成单品适配方案及组合
适配方案的设计, 预估适配
时可能存在的问题
　1. 1. 1 系统表示层、服务
层、业务逻辑层、数据层
分解及业务特性
　1. 1. 2 系统技术架构先进
性、质量成熟度及技术选
型方法
　1. 1. 3 单体应用、分布式
应用服务化、微服务主流
架构搭建方法
　1. 1. 4 单品及组合测试方
法
　1. 2 适配
方案设计及
优化
　1. 2. 1 能根据迁移需求,
制定信息系统异构迁移适配
方案
　1. 2. 2 能结合业务系统需
求, 优化设计迁移适配方案
　1. 2. 3 能识别迁移适配中
存在的问题, 并给出改进建
议
　1. 2. 1 信息系统异构迁移
适配方案编制方法
　1. 2. 2 适配规划设计策略
2.性
能
调
优
　2. 1 性能
调优方案制
定
　2. 1. 1 能根据一般业务系
统的测试报告、性能监测报
告, 分析、评判系统性能的
优劣, 定位系统性能瓶颈的
位置, 确定瓶颈产生的原因
　2. 1. 2 能通过对业务需求
的分析, 根据定位的CPU、
存储、网络、操作系统、数
据库、中间件等性能瓶颈,
结合业务场景制定调优方案
　2. 1. 1 CPU、存储、网络、
操作系统、数据库、中间
件性能分析知识
　2. 1. 2 性能调优方法
16
职业编码: 4-04-05-09
续表
职业
功能
工作内容技能要求相关知识要求
2.性
能
调
优
　2. 2 性能
优化
　2. 2. 1 能根据调优方案,
使用调优工具, 进行系统优
化并验证
　2. 2. 2 能检查评估性能优
化效果, 对性能优化数据进
行必要的回归分析, 提出优
化改进措施
　性能优化数据分析方法
3.培
训
指
导
　3. 1 培训
　3. 1. 1 能对二级/ 技师及
以下级别人员进行培训
　3. 1. 2 能编写培训教材和
实操指导书
　3. 1. 1 培训教材编写方法
　3. 1. 2 实操指导书编写方
法
　3. 2 指导
　3. 2. 1 能对二级/ 技师及
以下级别人员进行业务指导
　3. 2. 2 能评估信息系统适
配, 验证培训效果
　3. 2. 1 问题反馈与分析方
法　
3. 2. 2 培训效果评估方法
17
职业编码: 4-04-05-09
4. 权重表
4. 1　理论知识权重表
技能等级
项目
四级/
中级工
(%)
三级/
高级工
(%)
二级/
技师
(%)
一级/
高级技师
(%)
基本
要求
职业道德5 5 5 5
基础知识25 15 10 5
相关
知识
要求
适配环境搭建30 30 — —
适配验证30 35 30 —
安全与维护10 15 — —
适配方案设计— — 20 35
性能调优— — 25 35
培训指导— — 10 20
合计100 100 100 100
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职业编码: 4-04-05-09
4. 2　技能要求权重表
技能等级
项目
四级/
中级工
(%)
三级/
高级工
(%)
二级/
技师
(%)
一级/
高级技师
(%)
技能
要求
适配环境搭建40 40 — —
适配验证45 40 35 —
安全与维护15 20 — —
适配方案设计— — 25 40
性能调优— — 30 40
培训指导— — 10 20
合计100 100 100 100
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职业编码: 4-04-05-09