Q/ZGCCX 024-2022 园林绿化工程师 岗前能力培训技能测评标准
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- 标准类型：企业标准
- 标准语言：中文版
- 文件类型：PDF文档
- 更新时间：2025-06-13
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资料介绍
以下是《园林绿化工程师岗前能力培训技能测评标准》（Q/ZGCCX 024-2022）的详细内容总结：
一、标准基本信息
- 标准编号：Q/ZGCCX 024-2022
- 名称：园林绿化工程师岗前能力培训技能测评标准
- 发布单位：中关村创享人力资源大数据联盟
- 首次发布：2022年03月01日
- 知识产权声明：未经联盟授权，禁止转发、印刷、销售或用于网络宣传。
二、制定依据
- 政策依据：
- 人社部《关于公布国家职业资格目录的通知》（2017年）
- 国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》
- 技术规范：参照GB/T1.1-2020《标准化工作导则》编写。
- 引用文件：
- 《中华人民共和国职业分类大典》
- 《国家职业技能标准编制技术规程》
三、适用范围
- 用于园林绿化工程师的岗前能力培训认定，包括：
- 职业技能管理、鉴定、评价、职业培训等。
四、核心术语定义
- 职业：从业人员获取主要生活来源的社会工作类别。
- 职业分类：以工作性质同一性为原则的职业划分。
- 职业技能标准：对从业人员理论知识、技能要求的综合性规定，是培训和鉴定的依据。
五、职业概况
1. 岗前能力培训等级
- 初级：初中或初中以上学历 + 从业1年以上
- 中级：高中以上学历 + 从业1年以上 或 持有初级证书
- 高级：高中以上学历 + 从业2年以上 或 持有中级证书
2. 鉴定要求
- 申报条件：符合学历和从业年限要求，国家有特殊规定的从其规定。
- 鉴定方式：
- 理论考试：智能化考试平台实施，题库统一管理。
- 技能考核：实操能力评估。
- 综合评审：综合能力评定。
- 成绩判定：三项均达60分以上为合格，实操违规或资料虚假则直接不合格。
3. 惩罚机制
- 考生：舞弊者取消资格，已获证书者撤销证书并计入诚信档案。
- 工作人员：违规者调离岗位、撤回证卡，情节严重者移送司法。
- 合作单位：违规认定将通报批评、取消资格，列入失信黑名单。
六、培训与证书管理
- 培训流程：
- 合作机构负责培训、考核及在线学习监督。
- 合格学员名单提交联盟统一鉴定、颁发证书。
- 证书规范：
- 类型：纸质证书与电子证书具有同等效力。
- 内容：包含姓名、证件号、职业方向、技能等级、编号、发证日期等。
- 查询网址：
- 重要声明：
- 证书性质：仅作为岗前培训合格证明，非国家职业资格证书，不可替代住建部、人社部等官方证书。
七、实施要求
- 保密管理：试卷印刷、分装、运送需严格保密并记录。
- 阅卷制度：明确评分标准、程序及职责。
- 人员配备：考评、监考、督导人员须持证上岗，考前检查考场设备。
- 合作单位义务：
- 在联盟指导下开展评价活动。
- 需通过专家评审委员会资质审核。
八、附则
- 考生须知：报名时需签字确认证书非国家资格证。
- 动态调整：根据政策及市场变化更新标准。
核心要点总结
- 定位：企业自主开展的岗前能力评价标准，非国家资格认证。
- 等级体系：初、中、高三级，逐级晋升需学历与经验双达标。
- 全流程监管：从培训、考核到证书发放，强调保密性、规范性及违规追责。
- 风险提示：明确证书适用范围，避免误导性使用。
此标准旨在为园林绿化工程师提供市场化、社会化的技能评价框架，同时严格规范合作机构及个人的行为准则。