DB5101/T 212-2025 机械制造行业企业工伤预防工作规范

四川省成都市机械制造行业企业工伤预防工作规范（DB5101/T 212-2025）主要内容总结

该地方标准针对成都市机械制造行业企业，系统规范了工伤预防工作的全流程管理，旨在从源头降低工伤风险，提升企业安全管理水平。以下为详细内容：

​一、适用范围与规范性基础​

1. ​适用范围​

   • 适用于成都市机械制造企业（含生产、经营、修理设施设备及零部件的企业）的工伤预防工作，包括咨询、服务和评审活动。

2. ​引用标准​

   • 引用国家标准40余项，涵盖安全标志（GB 2894）、职业卫生（GBZ 1）、消防（GB 13495.1）、设施设备安全（GB/T 23819）、危险作业（GB30871）等，确保标准与国标体系衔接。

​二、核心术语与基本原则​

1. ​关键定义​

   • ​工伤风险​：工伤发生的概率及危害程度（含事故伤害与职业病）。
   • ​工伤隐患​：人员行为、设备状态、环境缺陷或管理漏洞可能导致工伤的因素。
   • ​动态管理原则​：采用“PDCA循环”（策划-实施-检查-改进）模式，持续优化预防体系。

2. ​基本要求​

   • 坚持“人民至上、生命至上”理念，推动工伤预防规范化、科学化。
   • 企业需依法为员工缴纳工伤保险，建立自主管理体系，实现全员、全过程、全时段管理。

​三、组织机构与制度建设​

1. ​机构设置​

   • ​第一责任人​：企业主要负责人承担工伤预防首要责任。
   • ​专职机构​：明确工伤预防管理机构及职责，确保职责落实到岗到人。

2. ​制度体系​

   • ​制度内容​：涵盖目标管理、岗位责任、工伤保险、风险管控、应急管理等12项核心制度。
   • ​作业规范​：制定参保、培训、个体防护、操作规程等具体流程标准。
   • ​动态修订​：每年开展管理评审，结合运行情况修订制度，保留记录并电子化存档（按法规保存期限）。

​四、风险管理与隐患治理​

1. ​风险识别与管控​

   • ​年度评估​：至少每年一次工伤风险识别，划分风险等级，明确管控措施与责任人。
   • ​控制措施​：采用工程技术（如设备防护）、管理控制（如作业许可）、个体防护（如劳保用品）等分级管控。
   • ​员工告知​：向员工通报风险点及应对措施，确保知情权。

2. ​隐患排查与治理​

   • ​定期排查​：依据GB/T 13861标准，全覆盖排查潜在隐患，建立台账。
   • ​分级治理​：
     • 立即整改一般隐患；
     • 重大隐患需制定整改方案（含工程控制、培训、应急措施等），并向主要负责人报告；
     • 无法立即整改的需采取临时管控措施。

​五、宣传培训与设施管理​

1. ​宣传与培训​

   • ​宣传形式​：利用新媒体、宣传栏、主题活动（如“安全生产月”）、岗位体验等普及工伤预防理念。
   • ​培训要求​：
     • 纳入年度计划，覆盖全员；
     • 内容涵盖职业病防治、应急处置、工伤保险政策等；
     • 采用线上线下结合（授课、演练、实操等），确保实效性。

2. ​设施设备全周期管理​

   • ​建设阶段​：执行“三同时”制度（安全设施与主体工程同步设计、施工、投产），采购合格设备并验收。
   • ​运行维护​：
     • 建立设备台账，专人管理安全设施与检测设备；
     • 定期检维修（含风险分析、安全确认），涉及危险作业需按GB30871执行。
   • ​报废拆除​：需审批、制定方案、设置警示，作业前进行安全交底。

​六、现场管理与劳动防护​

1. ​生产环境要求​

   • 符合GB 50187（厂区布局）、GB 55037（防火）、GB/T 50034（照明）等标准，确保通道畅通、定置化管理。
   • 危险化学品储存按GB 15603执行，设置应急照明及消防设施。

2. ​劳动防护措施​

   • 按GB 39800.1配置个体防护装备，监督正确使用；
   • 防护用品定点存放、定期校验，建立管理台账；
   • 禁止超期使用或自行修复防护用品。

3. ​作业安全规范​

   • ​作业流程​：
     • 作业前检查环境、设备、人员状态；
     • 作业中按规程操作，禁止擅离岗位或超负荷运行；
     • 作业后复位设备、清理现场、做好交接。
   • ​特殊管控​：
     • 能量隔离、多单位协作需明确安全职责；
     • 危险作业参照GB30871执行（如动火、受限空间作业）。

4. ​安全警示标识​

   • 危险区域设置GB 2894安全标志、GBZ 158职业病警示标识、GB13495.1消防标志。

​七、应急管理与事故处理​

1. ​预案与响应​

   • 制定工伤应急预案，事故发生后立即启动，防止扩大损失。
   • 按法规报告主管部门，配合工伤认定、赔偿及康复工作。

2. ​事故善后​

   • 依法开展工伤申报（依据《四川省工伤认定工作规程》），保障员工权益。

​八、参考文献与法规衔接​

• 引用国家及地方法规15项（如《安全生产法》《工伤保险条例》《四川省工伤保险条例》），确保标准与法律体系一致。
• 参考国标体系（如GB/T 33000企业安全标准化、GB/T 45001职业健康管理体系），强化可操作性。

​总结特点​

1. ​系统性​：覆盖从风险识别到应急响应的全链条管理，强调动态改进。
2. ​实操性​：细化设备管理、作业流程、培训宣传等具体要求，便于企业执行。
3. ​合规性​：紧密衔接国家与地方法规，确保企业合法合规开展工伤预防。
4. ​科技融合​：鼓励电子化档案管理、线上培训等现代化手段提升效率。