DB50/T 1798-2025 乡村振兴劳务品牌建设指南
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- 标准类型：综合地方标准
- 标准语言：中文版
- 文件类型：PDF文档
- 更新时间：2025-05-24
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资料介绍
《重庆市乡村振兴劳务品牌建设指南（DB50/T 1798-2025）》主要内容总结如下：
一、适用范围
- 适用于重庆市乡村振兴劳务品牌的培育与建设，聚焦提升劳务品牌质量、扩大就业规模，助力农村劳动力增收和乡村全面振兴。
二、核心原则
- 四化总则
- 市场化运作：强调品牌的市场竞争力。
- 技能化开发：注重从业人员技能提升。
- 品牌化推广：通过命名规范、标识统一、文化挖掘提升品牌形象。
- 标准化引领：构建标准体系推动规范化发展。
三、品牌管理机构
- 机构设立
- 建议设立专门管理机构，统筹品牌建设。
- 职能要求
- 制定战略规划、协调资源（政策/资金/人力）、推动技术创新与文化建设、制定品牌保护与宣传措施。
四、品牌战略规划
- 目标定位
- 提升知名度、美誉度、就业规模及产业容量。
- 实施路径
- 分解目标至各主体，建立绩效指标并定期监测（如就业增长率、品牌覆盖率）。
五、品牌维护措施
- 产权保护
- 明确品牌产权归属，防止滥用。
- 通过商标注册、专利申请、防御性商标布局保护权益。
- 使用管理
- 制定品牌标识使用规则（如“地域+行业+称谓”命名，示例：云阳面工、万州烤鱼师傅）。
- 风险防范
- 建立危机预警机制，通过行业自律标准预防风险。
- 设立维权服务站，化解劳务纠纷。
六、竞争力提升策略
- 标准化建设
- 构建标准体系，推动标准应用（如服务流程、技能认证标准）。
- 人员评价
- 依据《DB50/T 1799-2025》规范技能评价与等级认证。
- 品牌形象提升
- 命名规范：区域公共品牌采用“地域+行业+称谓”结构。
- 标识设计：统一品牌名称、标志物、颜色等视觉元素。
- 文化建设：挖掘历史文化与地域特色，融合时代元素。
- 推广活动：举办招聘会、技能竞赛、新闻发布会，宣传先进人物事迹。
- 创新能力
- 创新运营机制（如政企合作）、商业模式（市场化造血）、服务模式（数字化跟踪）、劳务输出（规模化协作）。
七、品牌评价与改进
- 评价原则
- 透明性、一致性、客观性。
- 评价维度
- 就业规模、效益、形象、技能水平、标准化程度、社会责任等。
- 评价方法
- 定量与定性结合（如就业数据、品牌价值指数），动态监测趋势。
- 持续改进
- 形成品牌发展指数与报告，对标行业最佳实践调整战略规划。
八、参考文献
- 引用国家标准如《GB/T 29185-2021 品牌术语》《GB/T 39904-2021 区域品牌培育与建设指南》，补充品牌价值评价与管理的理论依据。
关键亮点
- 命名与标识规范：提供具体命名示例，强化地域特色。
- 维权服务：设立联络站保障劳务人员权益。
- 动态评价机制：结合定量数据与定性分析，持续优化品牌发展。
- 创新驱动：强调数字化、规模化与市场化创新，提升品牌可持续性。
该标准为重庆市乡村振兴劳务品牌建设提供了系统性框架，覆盖战略规划、实施维护到评价改进的全生命周期，助力打造具有地域特色和市场竞争力的劳务品牌。