DB36/T 2145-2025 养老服务人才培养实训基地建设指南

《养老服务人才培养实训基地建设指南》是江西省制定的地方标准，旨在规范养老服务人才实训基地的建设与管理。以下为主要内容总结：

​​1. 适用范围​​

• 适用于依托养老服务机构、高等院校、职业院校或社会培训评价机构设立的养老服务人才实训基地建设。
• 培养对象包括养老护理员、老年人能力评估师、管理人才及相关专业学生。

​​2. 基本条件​​

​​依托养老服务机构设立的条件​​

• 合法登记备案，运营主体需具备10年以上养老服务经验，无重大事故。
• 宜为三级及以上养老机构，与院校合作设立实训教学点。
• 具备养老护理员、评估师等培训经验及远程教育能力。

​​依托院校设立的条件​​

• 开设养老护理、康复、社会工作等专业。
• 与养老机构合作设立实训点，具备远程教育基础设施。

​​依托培训机构设立的条件​​

• 合法登记，具备养老服务培训或评价资质。
• 需与养老机构合作，配备远程教育条件。

​​3. 组织管理要求​​

​​场地要求​​

• 固定办公场所，配备办公设施。
• 食宿场所符合安全、卫生标准。
• 实训场地建筑面积≥3500㎡（自有或长期租赁），配备标准教室和操作技能实训区（工位≥40个）。

​​设施设备​​

• 按附录A清单配置，包括基础生活设施（护理床、轮椅等）、康复设备（助行器、训练阶梯等）、评估工具（电子视力仪、体征测量设备等）、健康监测设备（血压计、血糖仪等）。
• 设施需符合国家标准，制定管理制度和操作规程。

​​人员配置​​

• 专职管理人员≥3名，配备安全管理人员。
• 师资队伍师生比1:16~1:20，兼职教师≤1/3，需具备中级职称或高级职业资格。
• 设立专家委员会（≥5人），涵盖养老、护理、康复等领域。

​​教学管理​​

• 制定实训项目管理文件（课程、考核标准等）。
• 开发老年护理、康复、心理照护等课程。
• 考核合格率≥90%，颁发实训证书，组织职业技能等级认证。

​​安全管理​​

• 制定卫生、安全制度及应急预案，每半年演练。
• 与公安、消防等部门建立应急联动机制。

​​信息管理​​

• 档案保存≥3年，包含学员登记表、培训记录等。
• 做好个人信息保密，建立投诉反馈机制。

​​财务管理​​

• 独立核算，经费保障到位。

​​4. 评价与改进​​

• 建立评价体系（教学计划、师资、结果等），定期通过问卷、访谈等方式评估。
• 对投诉建议10日内反馈，持续改进实训内容。
• 接受相关部门及社会监督。

​​附录A：设施设备清单​​

• ​​基础生活设施​​：护理床、无障碍衣柜、康复辅具（拐杖、轮椅）、呼叫器等。
• ​​康复设备​​：多体位治疗床、训练阶梯等。
• ​​评估工具​​：电子视力仪、体重身高仪、进食辅具等。
• ​​健康监测设备​​：血压计、血糖仪、吸痰器等。

​​核心目标​​

通过标准化建设，提升养老服务人才的专业技能与管理水平，推动养老服务行业规范化发展，满足老龄化社会的服务需求。