组织行为与过程:企业永续经营的管理法则(第二版)
- 文件大小：27546 KB
- 标准类型：管理书籍
- 标准语言：中文版
- 文件类型：PDF版
- 更新时间：2011-05-18
- 下载次数：
- 标签：
资料介绍
书名: 组织行为与过程：企业永续经营的管理法则（第二版）
作者: [美]安可纳等 著，李梦学等 译
中信
出版日期: 2003-12
内容提要:
组织行为学是现代管理学的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。
《组织行为学》是组织行为学的一本强化教材，其内容包括：组织行为学导论；个体差异和激励；群体行为和领导；权力与政治；职业经历和职业变换；组织理论；组织结构；组织发展与组织改革；国际影响因素等九个部分。理论联系实际、图文并茂、通俗易懂。本书适合企业管理人员、大专院校有关专业师生阅读。
作者: [美]安可纳等 著，李梦学等 译
中信
出版日期: 2003-12
内容提要:
组织行为学是现代管理学的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。
《组织行为学》是组织行为学的一本强化教材，其内容包括：组织行为学导论；个体差异和激励；群体行为和领导；权力与政治；职业经历和职业变换；组织理论；组织结构；组织发展与组织改革；国际影响因素等九个部分。理论联系实际、图文并茂、通俗易懂。本书适合企业管理人员、大专院校有关专业师生阅读。